Bei der zunehmenden Zahl an Weiterbildungsmaßnahmen wird der einzelne Ratsuchende ebenso zunehmend verwirrt: Zuviel Themen werden blumig beschrieben, preiswert angeboten und schnell vermarktet:

Hier die drei wichtigsten Kriterien für ein erfolgreiches Einzelcoachingangebot:

1. Ehrlichkeit - hier erfährt der Coachingkandidat Art, Thematik, Methodik, Umfang und Preis seines persönlichen Coachingangebotes - bezogen auf seine Wünsche.

2.) Kompetenz - hier ist der Kandidat auf die praktische Erfahrung seines Coaches in der jeweiligen Thematik aus Verkauf und Führung angewiesen und eine Empfehlung seitens der Teilnehmer leistet oft wertvolle Entscheidungshilfe!

3.) Umsetzung - jetzt und hier verzichtet der seriöse Anbieter auf billige Show-Effekte und sorgt für Transparenz in Zielsetzung und Durchführung des Coachings!

Ziel dieses speziellen HC-Workshops ist es, Direktverkäufern aller Ebenen in der aktuellen Situation die nötigen Mittel an die Hand zu geben und ihnen dabei zu helfen, die momentan besonderen Herausforderungen in der Vertriebs­arbeit zu meistern. Dabei geht es nicht nur um die reinen verkäuferischen Inhalte, sondern ganz speziell um die benötigte "Innere Einstellung"; und die erwünschten Softskills, also um die Entwicklung  besonderer Fähigkeiten zur Kommunikation­, Integration und Motivation für sich selber -und die kaufenden Menschen. Und um den Anspruch, diese Ressourcen dauerhaft in das eigene Verkaufsverhalten zu integrieren.

Zusatzoption:

Gerne erarbeiten wir mit Ihren Teilnehmern auch konkrete Vertriebprojekte, d.h. wir führen zeitlich begrenzte Verkaufsaktionen mit entsprechender Akquisition, Besuchen, Präsentationen und anschließender Betreuung der Kunden durch.

Unsere Klassiker: Themenbereich VERKAUFSTRAININGS:

- "Verkaufen für Anfänger" - "Verkaufen für Könner"- "Verkaufen für Professionals" - "Verkaufen für KeyAccounts" - "Verkaufen für Kundendienstmitarbeiter" - "Verkaufen für Ingenieure und Techniker"

Themenbereich MITARBEITERFÜHRUNG: Führungskräftetraining für Einsteiger: - "Gestern Kollege - heute Führungskraft" (Basis-Management) - "Führungstraining für neue oder junge Führungskräfte"

Führungskräftetraining für mittleres Management - Führungstraining >Kommunikation< - Führungstraining >Konfliktmanagement< - Führungstraining >Ziele setzen und erreichen< - Führungstraining >Begeisterung und Motivation< - Führungskräfte-Einzelcoachings und - Führungkräfte - Outplacement (inkl. Familie)

Für Sonderthemen (z.B. Sucht oder schädigendes Verhalten von Führungskräften erbitten wir Ihre gesonderte Aufgabe/Anfrage - Vertraulichkeit und Diskretion sind hier ausdrücklich zugesichert!

Hier finden Sie unsere neuen Seminar- und Coaching-Angebote!

Spezialworkshop: "In Krisenzeiten einfach mehr verkaufen..."siehe oben...

Fü-Workshop: "Führen in schwierigen Zeiten - eine lösbare Aufgabe!"

Und ganz aktuell: "Erfolgreiche Strategien der Neu-Positionierung im Markt!"

Für Ihre Fragen vorab zu bestimmten Themen-Bereichen: Kontaktieren Sie uns bitte per e-Mail direkt unter krack@humanconsulting.com - Danke!

Übrigens: Wir sind seit rund 25 Jahren beratend tätig und stellen unsere Leistung vornehmlich dem Mittelstand (KMU) und der Industrie zur Verfügung.

Wir achten dabei stets auf die Kompatibilität von Idee, Strategie, Umsetzung und Zielerfüllung bei unseren Kunden aus nahezu allen, technischen Branchen.